Aktiv Führen
In Zeiten stetigen Wandels und wachsender Komplexität brauchen Organisationen sichtbare Führung, die Orientierung bietet und gleichzeitig die Mitarbeitenden einbindet.
Wir befähigen Führungskräfte, dieser erfolgsentscheidenden Verantwortung gerecht zu werden, Initiativen und Produkte an Wertströmen auszurichten und Prioritäten klar zu setzen – für echte, kundenzentrierte Ergebnisse und sinnhaftes Arbeiten.
Wir fördern:
Bewussten Umgang mit Unsicherheiten
Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
Effektives Anforderungsmanagement und wertorientierte Priorisierung
Rahmenbedingungen für funktionale, selbstorganisierte Teams
Nachhaltige Performance
Den Shift von Output zu echtem Outcome
Mit agilen Prinzipien, praxisnahen Methoden und Coaching on the Job unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu schärfen, Komplexität zu meistern, Teams auszurichten und klare Ergebnisse zu erzielen.
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Wie führt es sich im Angesicht von Komplexität, Wandel und agilen Strukturen? Im Coaching on the Job- Ansatz erarbeiten wir eine individuelle Führungsvision, verorten den Status Quo und leiten gemeinsam anwendungsbezogene Maßnahmen ab.
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Leiten und Führen im Team ist eine klasse für sich; plötzlich ist Teamplay gefragt. Es bedarf gemeinsamer Ziele, Entscheidungssmechanismen und Bewusstsein für ein gemeinsames Vorgehen.
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Wir coachen Product Owner „on the job“, begleiten ihre individuellen Herausforderungen und teilen umfassende agile Praktiken und Expertise aus unserer agilen Community.
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Wir coachen Scrum Master „on the job“, begleiten ihre individuellen Herausforderungen und teilen umfassende agile Praktiken und Expertise aus unserer agilen Community.
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Wir unterstützen Sie dabei, Herausforderungen als Team zu meistern, indem wir Entscheidungsprozesse fördern, gemeinsame Werte und Ansätze schaffen und Ihre Bottom-up-Fähigkeiten innerhalb Ihrer agilen Ökosysteme stärken.
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Agilität fördert einen nutzerzentrierten und wertorientierten Ansatz. Wir vermitteln Methoden, um die Anforderungen Ihrer Kunden auf der Grundlage dieser Prinzipien zu erfassen. Ergebnisorientierte Produkt-Roadmaps, User Journeys und User Stories helfen Ihnen beim Aufbau und der Optimierung ihres Product Backlogs.
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Um die richtige Methode zu finden, ist es hilfreich, zunächst die Grundprinzipien und Werte der Agilität zu verstehen. Sobald diese verinnerlicht sind, sind Sie freier, agile Praktiken anzuwenden, um einen Ansatz zu finden, der wirklich zu Ihrem Produkt und Ihrer Organisation passt.
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Beginnen Sie Ihre Initiative mit einem Workshop, bei dem alle Teilnehmer zusammenkommen, um das „Was“ zu definieren und das „Wie“ zu diskutieren.
Nach diesem Format haben Sie einen gemeinsamen Ansatz für die Zusammenarbeit gefunden und können die ersten Schritte gemeinsam unternehmen.
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Wir helfen Ihnen, funktionale Teams zusammenzustellen und die richtigen Strukturen und Routinen einzurichten, um die gewünschte Wirkung auf Ihr Produkt zu erzielen.
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Gemeinsam ermitteln wir einen für Ihr Produkt und Ihre Organisation geeigneten Arbeitsablauf. Nach unserer Erfahrung sind bedarfsorientierte Ansätze erfolgreicher als dogmatische. Gemeinsam finden wir heraus, was es braucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen: Scrum, Kanban oder eine maßgeschneiderte Lösung auf der Basis agiler Praktiken.
#hybrid
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#Vision
#Retrospektive
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#psychologischeSicherheit
#Fokus
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#Roadmap
#TeamCoach
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Ziele & Ausrichtung optimieren
Die Umsetzung von Strategie scheitert oft an Silos, isolierten Zielsetzungen und ungeklärten Abhängigkeiten.
Mit inklusive, ergebnisorientierten Zielsystemen und übergreifenden Interaktionen schließen wir die Lücke zwischen Strategie und operativem Alltag:
Klare, messbare Ziele, die organisationsübergreifend wirken.
Fokus und Ausrichtung auf allen Ebenen der Organisation.
Transparenz und gemeinsame Verantwortung, die Zusammenarbeit fördert.
So befähigen wir insbesondere Führungsteams, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, Fortschritte sichtbar zu machen und flexibel wie proaktiv auf dynamische Marktbedingungen zu reagieren – damit Prioritäten sichtbar werden und Strategie wirklich umgesetzt wird.
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Wir unterstützen Sie dabei, Ihr System auszurichten. Auf Team-, Geschäftsbereichs- oder Unternehmensebene arbeiten wir mit Objectives and Key Results (OKR), um sicherzustellen, dass nur an den wichtigsten Aufgaben gearbeitet wird, die das Verhalten beeinflussen und den gewünschten Beitrag zur Zielerreichung leisten.
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Richten Sie den Zweck und die Ausrichtung Ihrer Organisation aus. In diesem Workshop helfen wir Ihnen, eine klare Vision zu definieren, umsetzbare Strategien zu entwickeln und Fokus zu schaffen – damit alle mit Klarheit und Engagement auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
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Wir unterstützen Sie dabei, Informationen ganzheitlich durch Ihr Ökosystem fließen zu lassen, um Strategie, Organisation und operative Abläufe funktional zu verknüpfen und Abhängigkeiten zu managen.
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Maximieren Sie die Wirkung Ihrer agilen Prozesse. Wir analysieren und optimieren Ihre bestehenden Workflows und Frameworks, um Engpässe zu beseitigen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und die Leistungsfähigkeit in der Umsetzung zu steigern – so bleiben Ihre agilen Praktiken effizient, anpassungsfähig und ergebnisorientiert.
#ScrumMaster
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#ProductOwner
#ServantLeader
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#psychologischeSicherheit
#Facilitation
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#Empowerment
#TeamCoach
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Agil Skalieren & Transformieren
Nach der Transformation ist vor der Transformation: Viele Initiativen verlieren in der Umsetzung an Wirkung oder Momentum. Wholy Work unterstützt Organisationen dabei, die richtigen Hebel zu setzen und Wandel mit passenden Rollen, Prozessen und Formaten nachhaltig zu verankern und weiterzuentwickeln.
Gerade in Wachstumsphasen geht Agilität häufig verloren – Komplexität steigt, Wertschöpfung verlangsamt sich. Wir helfen Organisationen, agile Arbeitsweisen wirksam zu skalieren und tragfähige Organisationsstrukturen aufzubauen, indem wir:
Teams und Führungskräfte auf gemeinsame Ziele ausrichten
Silos auflösen, um Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit zu verbessern
Skalierbare Frameworks etablieren, die Fokus, Geschwindigkeit und Flexibilität erhalten
So stellen wir sicher, dass Organisationen anpassungsfähig, kundenzentriert und ergebnisorientiert bleiben – unabhängig von Größe oder Komplexität.
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Möchten Sie, dass Ihr Produkt wächst? Gemeinsam finden wir einen Skalierungsansatz, der den Anforderungen Ihres Produkts gerecht wird und sicherstellt, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und effizient zusammenarbeiten können
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Wir unterstützen Organisationen dabei, Agilität mit SAFe (Scaled Agile Framework) effektiv zu skalieren. Mit unserem SAFe-Coaching und Implementierungsservice helfen wir Ihnen:
Teams, Programme und Führungskräfte auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Arbeitsabläufe zu optimieren, um die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation zu verbessern.
Klare Rollen, Prozesse und Agile Release Trains (ARTs) für eine planbare Lieferung zu etablieren.
Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassungsfähigkeit im großen Maßstab zu fördern.
Ob Sie Ihre SAFe-Reise gerade beginnen oder eine bestehende Implementierung optimieren möchten – wir bringen die Expertise mit, um Ausrichtung, Effizienz und messbare Ergebnisse voranzutreiben.
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Sie sind mutig und erkennen die Notwendigkeit eines ganzheitlichen, agilen oder stärker selbstorganisierten Ansatzes. Wir begleiten Ihre Transformationsreise nachhaltig von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Wie
können wir helfen?
Schreiben Sie uns oder buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch.
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Agile Interim
Wenn Agilität entscheidend ist, aber interne Kapazitäten oder Expertise fehlen, bieten unsere agilen Interim-Rollen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Teams und Projekte voranzubringen. Wir übernehmen, um:
Ausrichtung zu schaffen und den Fokus auf echte Ergebnisse zu lenken.
Agile Prozesse zu facilitieren und die Teamzusammenarbeit zu stärken.
Fähigkeitslücken zu überbrücken und gleichzeitig Ihre Teams für langfristigen Erfolg zu befähigen.
Unsere erfahrenen Fachkräfte sorgen für reibungslose Übergänge, halten das Momentum aufrecht und verankern agile Best Practices, um Ihr Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum auszurichten.
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Sie benötigen (kurzfristig) einen OKR Experten?
Wir können Ihnen qualifizierte OKR Coaches aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.
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Sie benötigen (kurzfristig) einen agilen Experten?
Wir können Ihnen qualifizierte Scrum Master und agile Coaches aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.
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Sie benötigen (kurzfristig) einen agilen Experten?
Wir können Ihnen qualifizierte Product Owner und Product Manager aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.
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Benötigen (kurzfristig) Sie einen agilen COO auf befristeter Basis?
Wir können Ihnen eine qualifizierte Lösung anbieten, bis die Stelle dauerhaft besetzt ist.
Trainings
Wir glauben, an die Hebelwirkung von befähigte Menschen. Erfolg eines Teams ist steht im Verhältnis zu erfolgreicher Führung und methodischer Klarheit. Deshalb bieten wir offene und interne, nutzerorientierte Schulungen an, um ganzheitliche und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
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Wir schaffen Klarheit darüber, was Agilität wirklich bedeutet, und zeigen - losgelöst von Frameworks - wie agile Prinzipien & Praktiken angewendet werden können, um auf Veränderungen zu reagieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und bessere Ergebnisse schneller zu erzielen.
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Dieses Training - durchgeführt von unserer Schwestermarke Full Circle Training - führt Sie in das Konzept und die Idee des agilen Vorgehens auf der Grundlage von Scrum ein. Innerhalb von zwei Tagen werden Sie dessen Wert, Prinzipien und Praktiken verstehen lernen. Dieser Kurs schließt mit dem Scrum Master und Product Owner Zertifikat (PSM I & PSPO I) ab. Mehr Details.
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Die Führungskräfte von heute stehen vor neuen Herausforderungen in einem sich rasch verändernden und komplexer werdenden Arbeitsumfeld. Das dreitägige New-Leadership-Training, das von unserer Schwestermarke Full Circle Training durchgeführt wird, bietet eine intensive Auseinandersetzung mit den wesentlichen Führungskompetenzen für komplexe Situationen. Mehr Details.
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Dieses Training - durchgeführt von unserer Schwestermarke Full Circle Training - stärkt Frauen in ihrer Rolle als (agile) Führungskräfte, indem es ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzt. In einer unterstützenden weiblichen Umgebung leiten inspirierende Geschäftsfrauen themenbezogene Module, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ihre weiblichen Stärken bewusst zu nutzen. Mehr Details.
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Richten Sie Strategie und Umsetzung mit ergebnisorientierten Objektive & Key Results aus (OKRs) aus. Wir helfen Organisationen über alle Ebenen hinweg, das Wichtige zu priorisieren, Fortschritte zu messen und Ergebnisse mit Klarheit und Fokus zu erreichen.
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Informationsfluss organisieren und Abhängigkeiten managen mit Flight Levels. Wir befähigen Organisationen die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu optimieren, um Ausrichtung und effiziente Arbeitsabläufe von der Strategie bis zur Umsetzung sicherzustellen.
Coachings
In innovationsgetriebenen und digitalen Umfeldern stehen Führungskräfte und Teams oft vor Herausforderungen wie Ambiguität, Volatilität, Selbstorganisation, Bottom-up-Führungsdynamiken und der Bewältigung von Komplexität. Unser lösungsorientiertes Coaching befähigt dazu:
Ziele und Prioritäten zu klären, um bedeutende Fortschritte zu erzielen.
Komplexität mit Vertrauen zu navigieren und sich auf umsetzbare Lösungen zu konzentrieren.
Effektiv in von Bottom-up-Initiativen und Selbstorganisation geprägten Umfeldern zu führen.
Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu stärken, um Ausrichtung und Resilienz zu fördern.
Durch die Nutzung von Stärken und den Fokus auf Lösungen helfen wir Führungskräften und Teams, sich anzupassen, zu gedeihen und nachhaltigen Erfolg im heutigen, sich ständig weiterentwickelnden digitalen Umfeld zu erzielen.
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Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten mit unseren 1-on-1-Coachings, die von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten werden. Diese lösungsorientierte Coaching-Erfahrung soll Ihnen helfen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unser Ansatz nutzt die Prinzipien der positiven Psychologie und konzentriert sich auf lösungsorientierte Strategien, um sinnvolle Veränderungen zu bewirken. Anstatt sich mit Problemen aufzuhalten, helfen wir Ihnen, Erfolgstreiber zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, mit größerem Selbstvertrauen und mehr Wirkung zu führen. Mehr Details.
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Steigern Sie die Leistung Ihres Teams mit unseren speziellen Coaching-Sitzungen, die von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten werden. Diese maßgeschneiderten Coaching-Erfahrungen sollen Ihre Teammitglieder befähigen, Herausforderungen zu meistern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Unser Ansatz macht sich die Prinzipien der positiven Psychologie zunutze und konzentriert sich auf lösungsorientierte Strategien, die sinnvolle Veränderungen bewirken. Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, helfen wir Ihrem Team, umsetzbare Lösungen zu finden und zu entwickeln, und fördern so die Zusammenarbeit, das Vertrauen und das gemeinsame Ziel. Mehr Details.
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Verbessern Sie die Ausrichtung und den Zusammenhalt Ihres Teams mit Reteaming®, einem speziellen Coaching-Programm, das von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten wird. Im Laufe von zwei Tagen wird Ihr bestehendes Team eine gemeinsame Vision entwickeln, Kernstärken identifizieren, Ziele festlegen und bestätigen und einen konkreten Fahrplan mit umsetzbaren nächsten Schritten erstellen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Mehr Details.